【導入事例】 完全メシ食堂導入で実現する健康経営と食の楽しみ 株式会社ジャパネットホールディングス

健康を意識するだけではなく、もっと食を楽しんでほしい

―健康経営の取り組みについて教えてください。

米田様：私たちジャパネットでは、従業員の健康を食事面からもサポートすることを重要視しています。一方で、健康を目指すだけではなく、もっと食を楽しんでほしいという想いから、従業員が健康的でおいしい食事を楽しめる環境を整えることを目指しています。

―完全メシ食堂導入前に抱えていた食事での課題を教えてください。

米田様：以前から健康に配慮したメニューを提供していたものの、味付けなどが控えめになっている等の理由で喫食数が少なくなるという課題を抱えていました。従業員が健康を意識しつつ、自らの意思で楽しめる食事選択をしてもらうためには、新たな取り組みが必要であると感じており、食事環境の拡充が求められていました。

―完全メシ食堂の導入を決定したポイントを教えてください。

米田様：食事を楽しみ、おいしいメニューで健康になれる！にシフトチェンジするため、栄養バランスとおいしさを追求された“完全メシ”に魅力を感じたからです。また、日清食品様とジャパネットたかたで共同開発したオリジナルの完全メシを販売しており、「食を通じたウェルビーイングの実現」を目指す日清食品様の想いに共感した点も導入を決めたきっかけになっています。従業員にもその価値を体感してもらい、実際に食べて感じた意見を商品開発に活かしていけることも導入を決定したポイントです。

健康メニュー＋完全メシで食のバラエティがアップ！

―完全メシ食堂導入後の社内の反応はいかがですか。

米田様：完全メシを食堂で味わえるということで、楽しみにしていました。「健康的だから選ぶ」という理由もあると思いますが、他のメニューと比べてシンプルにおいしそう、食べたいと思って選ぶ社員が多い気がします。

―完全メシ導入前後のギャップについて教えてください。

米田様：従業員の好みに合うか、飽きてしまったりしないか、少し心配しておりました。しかし実際に導入してみると、味もしっかりしていて従業員も満足してくれています。ご飯ものや麺類などいろんなメニューがあり、飽きることなく楽しめると感じております。

―完全メシ導入の効果はどのように感じていますか。

米田様：継続的に提供している健康メニューに加えて完全メシがあることで、より多くの従業員に健康を目指しながら食事を楽しんでもらえていると実感しております。

完全メシを活用した更なる健康経営への挑戦

―今後完全メシを通じた栄養リテラシーをUPするセミナーを実施予定ですが、どのようなことに期待されていますか。

米田様：従業員が栄養に関する知識を深め、自らの食事選択に活かせるようになることを期待しています。セミナーを通じて、健康的な食生活の重要性を理解し、日常の食事に対する意識を高めることで、より充実した健康経営を実現したいと考えています。